L'externalisation de la paie consiste à confier la gestion des bulletins de salaire, des déclarations sociales (DSN) et de l'administration du personnel à un prestataire spécialisé externe. L'entreprise transmet les éléments variables (heures, absences, primes) et le gestionnaire de paie produit les bulletins, effectue les déclarations et assure la conformité légale.

Le coût moyen d'externalisation de la paie en France se situe entre 15€ et 35€ par bulletin de paie, selon la complexité (convention collective, nombre de variables, ancienneté). Pour une TPE de 5 salariés, cela représente environ 75 à 175€ par mois. Chez Peggy Paie, nous proposons une tarification transparente adaptée à la taille de votre entreprise.

Externaliser sa paie permet de : réduire les risques d'erreur (un expert dédié maîtrise la législation en constante évolution), gagner du temps (en moyenne 3 à 5 jours/mois libérés pour le dirigeant), maîtriser les coûts (pas de logiciel à acheter, pas de formation à financer), garantir la conformité (veille légale permanente, DSN correctes), et assurer la continuité (pas de risque lié à l'absence d'un salarié RH).

Toute entreprise peut externaliser sa paie, quelle que soit sa taille. En pratique, l'externalisation est particulièrement adaptée aux TPE (1-10 salariés) et PME (10-250 salariés) qui n'ont pas les ressources pour embaucher un gestionnaire paie à temps plein. Peggy Paie accompagne des entreprises de tous secteurs : transport, BTP, restauration, commerce, services, nettoyage, syndics...

1. Premier contact : échange sur vos besoins et votre convention collective. 2. Audit : analyse de votre situation actuelle. 3. Paramétrage : configuration de votre dossier dans Silae. 4. Reprise : récupération de l'historique et premier bulletin test. 5. Production : gestion mensuelle complète (bulletins + DSN + charges).

Oui. Peggy Paie utilise le logiciel Silae, hébergé sur des serveurs sécurisés en France, conformes au RGPD. Les données de paie sont chiffrées et sauvegardées quotidiennement. L'accès est strictement limité aux personnes autorisées.

Silae est le logiciel de paie n°1 en France, utilisé par plus de 30 000 entreprises et cabinets comptables. Il permet la production de bulletins de paie conformes, la télétransmission des DSN, et offre un portail en ligne pour que vos salariés consultent leurs bulletins. Peggy Paie est experte certifiée Silae.

Chez Peggy Paie, l'externalisation comprend : production des bulletins de paie mensuels, DSN mensuelles et événementielles, gestion des entrées et sorties de personnel, calcul et suivi des charges sociales, attestations (maladie, pôle emploi, certificat de travail), soldes de tout compte, veille légale et conventionnelle, et réponse à vos questions en droit social appliqué à la paie.

Oui. Peggy Paie gère toutes les conventions collectives, y compris les plus complexes : transport routier (CCN 16), BTP (ouvriers et ETAM), hôtellerie-restauration (HCR), nettoyage, commerce, métallurgie, SYNTEC, etc. Chaque convention a ses spécificités (grilles de salaire, primes, indemnités) que nous maîtrisons.

Vous nous envoyez les éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes, acomptes...) par le moyen qui vous convient : email, tableur Excel, portail Silae en ligne, ou même par téléphone. Nous nous adaptons à vos habitudes.

Les bulletins sont produits sous 48 à 72h après réception des éléments variables complets. Pour les DSN mensuelles, nous respectons systématiquement les échéances légales (5 ou 15 du mois suivant).

Non. Peggy Paie ne pratique pas d'engagement de durée minimum. Vous pouvez résilier à tout moment avec un préavis raisonnable. Notre objectif est de vous fidéliser par la qualité du service, pas par un contrat contraignant.

Oui. Contactez-nous pour un devis gratuit et personnalisé sous 24h. Nous analysons votre situation et vous proposons une offre adaptée.

La paie transport est l'une des plus complexes : heures d'équivalence, indemnités de déplacement (repas, découcher), frais de route, amplitude, temps de service. La CCN des transports routiers (IDCC 16) impose des règles spécifiques que Peggy Paie maîtrise parfaitement.

Le BTP a ses propres caisses (CIBTP), des indemnités spécifiques (panier, trajet, transport, intempéries), et des règles de congés payés gérées par la caisse des congés. La gestion des intérimaires et des chantiers ajoute de la complexité. Peggy Paie connaît ces spécificités.

La convention HCR prévoit des avantages en nature (repas), des heures supplémentaires spécifiques, des jours fériés garantis, et une mutuelle obligatoire particulière. Les horaires variables et les extras nécessitent un suivi rigoureux que nous assurons.

Notre siège est à Triel-sur-Seine (78510), dans les Yvelines. Mais nous travaillons avec des entreprises dans toute la France grâce à une gestion 100% dématérialisée. Pas besoin de proximité géographique : tout se fait en ligne et par téléphone.

Vous pouvez nous contacter via le formulaire sur notre site, par email à pguizani@peggypaies.com, ou directement via LinkedIn. Nous répondons sous 24h maximum.